交流中學(xué)習，學(xué)習中進(jìn)步——公司赴邵陽(yáng)創(chuàng )業(yè)商會(huì )學(xué)習積分制管理
發(fā)布時(shí)間：
2021-03-10 09:00
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為學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)驗 全面提升管理水平，3月4日，天勁制藥董事長(cháng)陳福元攜管理團隊一行前往邵陽(yáng)市創(chuàng )業(yè)商會(huì )，就企業(yè)如何推行積分制管理進(jìn)行交流學(xué)習。創(chuàng )業(yè)商會(huì )會(huì )長(cháng)劉建雄及領(lǐng)導班子成員參加座談會(huì )，會(huì )議由商會(huì )副秘書(shū)長(cháng)粟杰主持。
積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀(guān)能動(dòng)性，充分調人的積極性。
會(huì )上，劉建雄會(huì )長(cháng)圍繞如何打造“百年商會(huì )”，向天勁制藥管理團隊講解了商會(huì )積分制的標準及目的。商會(huì )榮譽(yù)會(huì )長(cháng)劉光明從目的、邏輯、方式、心態(tài)、文化、組織力六個(gè)方面闡述了積分制在商會(huì )管理中如何從無(wú)到有，一步步形成起來(lái)的發(fā)展歷程，會(huì )議還就積分制在企業(yè)管理中的運用進(jìn)行了交流分享。
陳福元對商會(huì )積分制管理運行取得的成就予以充分肯定，同時(shí)要求天勁團隊成立積分制項目管理領(lǐng)導管理小組，推動(dòng)積分制管理在公司的落地。積分制管理的實(shí)質(zhì)就是培育一種文化，通過(guò)文化來(lái)解決管理上的難題、員工的思維問(wèn)題以及工作中的矛盾問(wèn)題，從而進(jìn)一步提升員工的積極性與企業(yè)管理水平。下一步天勁制藥將企業(yè)自身的情況對積分制管理進(jìn)行有機運用，全力打造高效能組織，實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！
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